Kompetenzorientierte Laufbahnberatung (Arbeits- und organisationspsychologische Techniken)

Thomas Lang-von Wins


Kompetenzorientierte Laufbahnberatung (Arbeits- und organisationspsychologische Techniken)

Kompetenzorientierte Laufbahnberatung (Arbeits- und organisationspsychologische Techniken)

  • Title: Kompetenzorientierte Laufbahnberatung (Arbeits- und organisationspsychologische Techniken)
  • Author: Thomas Lang-von Wins
  • ISBN: 354023716X
  • Page: 377
  • Format:

Berufen Ob bei der Vermittlung von Fest und Temporrstellen, im Bereich Teamentwicklung und Einzelcoaching oder bei einer Laufbahnberatung Wir belgeiten Sie persnlich.



P Erkennen, was man kann, um zu sehen, wohin man will Jeder Einzelne muss sich an die zunehmend komplexeren Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele Herk mmliche eignungsdiagnostische Vorgehensweisen und klassische Berufsberatung sind berfordert Sie gehen noch von stabilen Berufen aus, die sich spezifischen Neigungen bzw Begabungen von Personen zuordnen lassen Normal ist heute aber die Patchworklaufbahn Die kompetenzorientierte Laufbahnberatung ist ein ressourcenaktivierendes Verfahren f r Personen in beruflichen Umbruchsituationen, das dem Einzelnen bei der aktiven Gestaltung seines Berufsweges hilft.1 Welche F higkeiten und Kompetenzen habe ich 2 Was ist mein Ziel Die Kompetenzorientierte Laufbahnberatung ist ein Coachingverfahren mit genau festgelegten Ablauf In einem Gruppenworkshop wird das Verfahren vorgestellt, biografische Leitfragen werden erarbeitet, in3 Einzelcoachings werden schrittweise die St rken und Kompetenzen der Klienten herausgearbeitet Anwendung im Rahmen der Personalentwicklung von Fach und F hrungskr ften sowie ungelernten Kr ften, Beratung von Arbeitslosen, Gr nder und Outplacementberatung, institutionalisierte Beratung von Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen.


Recent Comments "Kompetenzorientierte Laufbahnberatung (Arbeits- und organisationspsychologische Techniken)"

Dieses Buch kann ich sehr empfehlen. Die wissenschaftlichen Zusammenhänge von Coaching, über Selbstkonzepte bis zum Kompetenzmanagement sind mit ungemeiner Akribie herausgearbeitet. Das Buch ist jedoch sehr verständlich geschrieben und veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele, bei welchen der Leser sich gut in verschiedene Situationen hineinversetzen kann. Des Weiteren gefällt mir das ganzheitliche und schlüssige Konzept der Kompetenzbilanz.

Dieses Buch bietet eine sehr gut Basis für Coaching im Kontext Karriere.Mit dem wissenschaftlich fundierten Hintergrund wird durch das sehr verständlich und gut lesbar geschriebene Buch jedem Coach in dem Bereich eine tolle Grundlage für Karriere-Coaching-Sitzungen gegeben. Der Praxisbezug steht stark im Vordergrund und wartet mit verständlichen Erklärungen und Methoden für den Coaching-Alltag auf. Das besondere an dem Buch "Karriereberatung" ist, dass das "WIE" man ein gutes Coaching häl [...]

Dieser Band bietet einen theoretisch tiefen und zugleich praktisch anschaulichen Einblick in einen der innovativsten Ansätze der Kompetenzbilanzierung der letzten Jahre.Die Kompetenzenbilanz, die sich in den letzten Jahren am Zukunftszentrum Tirol zum international viel beachteten Verfahren entwickelt hat, bildet den Kern dieses Buches.Während andere Autoren das Kompetenzkonzept häufig dazu missbrauchen verdeckte Eignungsdiagnostik zu betreiben, schaffen Lang-von Wins und Triebel den Spagat z [...]

Ein gelungenes Buch, das zweierlei aufzeigt: wie sich die Berufswelt in den letzten Jahrzehnten verändert hat und was man als Berater daraus lernen kann. Zum Beispiel: Nicht nur auf die formalen Kompetenzen der Klienten achten (Schulabschlüsse, Lehre, Diplom) - sondern auch auf die informell erworbenen Kompetenzen.Wer ein Haus baut, eine Sportart betreibt oder Briefmarken sammelt, eignet sich dabei auch Kompetenzen für den Beruf an, allerdings unbewusst. Ebenfalls werden im Berufsalltag solch [...]


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  • thumbnail Title: ☆ Kompetenzorientierte Laufbahnberatung (Arbeits- und organisationspsychologische Techniken) || ✓ PDF Download by ☆ Thomas Lang-von Wins
    Posted by:Thomas Lang-von Wins
    Published :2018-08-22T04:38:12+00:00